年會，企業不需要定制團體服！
完
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當然不能這樣說了，起碼得是弘揚企業文化，提高公司形象，加強團隊精神，這樣的吧！
![年會為什么需要定制團體服，你知道嗎？]( "年會為什么需要定制團體服，你知道嗎？")
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認真臉：
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我們經常在公司組織年會，團體活動，或者是發布會上穿上統一的團體服裝，但是從來沒有人想過，穿著這些統一服裝的意義。
就拿阿里巴巴去年的黃龍體育場的年會來說,是這樣的。
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這是當時場館內的照片，試想下，如果在這種情況下 ，不是統一服裝，而是每個人自己的衣服，那大概是這樣的。
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不管是身在其中，還是在外看來，感受都是完全不同的，企業的榮譽感和凝聚力是一種虛無縹緲的感情，要不你就是BAT，企業本身就是一塊金字招牌。否則，普通企業的凝聚力是需要企業慢慢建立的，而年會服裝，是最直接最有效的辦法。
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但是，通常情況下，企業的年會服裝，在大多數人眼睛里是劣質，一次性的，從根本上改變這種想法，就需要企業在選擇年會服裝的時候，注意美觀，面料，質量和適用性的問題。
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可是，如果你的工作服是這樣的：
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既時尚又留有企業的印記，這樣的年會服裝還會被當做一次性的嗎？所以究其根本，定制的服裝出問題了，單獨設計款式不是每個企業都有能力做的，那么一件有質感的衛衣+企業圖案大概是所有企業都能選擇的吧。但是衛衣也需要關注質量，面料，細節，手感等多方面的問題。
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員工穿上統一的服裝，彰顯公司的整體形象，所以必須把質量當做第一考慮因素，要求無非就是三點，印制的圖片最終呈現出來是自己想要的效果；第二就是衣服的布料；第三就是一些小細節，比如線頭，褶皺，透光等等。
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在年會服裝的面料選擇上，選擇好的面料，依服寶團隊自主研發針織品類的初衷是想讓工裝也可以大牌范，做一件員工下班也愛穿的工作服。依服寶多次修改版型，對比多家面料供應商，設計師精心選擇的經典流行色，從紗線紡織開始嚴格管理，層層篩選，只為給您最好的!